העסקת קרובי משפחה בעסק

 

לקוחות נכבדים, בעקבות מספר פסקי דין וחקיקה בנושא, מצאנו לנכון לעדכן אתכם בדבר ההתפתחות בנושא העסקת קרובי משפחה בעסק.

 

בפסק דין שניתן לאחרונה נקבע כי משכורות שניתנו לבני משפחתו של מנהל ובעל מניות בחברה, לא ייחשבו כמשכורת, אלא כמשיכת דיבידנד (אשר חייבת במס 30% ולא מוכרת כהוצאה). בית המשפט קבע כי למרות שהוכח כי בני המשפחה אכן עזרו לבעל החברה במועדים ואירועים שונים, הם עשו זאת מעצם היותם קרובי משפחתו ולא כחלק מעבודה שוטפת.

 

בעקבות פסק דין זה רצינו להזכיר לכל מי שמעסיק קרובי משפחה מספר דגשים :

  1. חשיבות חוזה העסקה רשום ומסודר
  2. רישום שעות עבודה בצורה שוטפת
  3. משכורת הולמת המשקפת את תרומתו של העובד, רמתו המקצועית ויכולותיו.

 

בנוסף, כאמור החל משנת 2014, אושר החוק המאפשר לבני זוג העובדים ביחד בעסק משותף לבצע חישוב נפרד על הכנסותיהם. גם במקרה זה ישנה חשיבות גדולה מאד לדגשים הנ"ל.

 

לכל שאלה בנושא זה ואחרים, אתם מוזמנים לפנות לצוות המשרד.

 

חוזרים קודמים ומידע נוסף ניתן למצוא באתרינו בכתובת: http://www.kabkh.co.il

נשמח לעמוד לרשותכם בכל שאלה.

 

 בכבוד רב,

קבקוב בלאס ושות'

רואי חשבון